3月21日，我校于职教105报告厅举行了新教师导师聘任仪式及新任导师培训活动。

图1.副校长姜继浩讲话

会议伊始，由副校长姜继浩讲话。姜继浩副校长首先强调了青年教师导师制建立的重要意义，倡导导师们肩负起学校赋予的责任与使命，尽心尽力做好新教师传、帮、带工作。另外，希望新教师虚心求教、主动成长，尽快扎根下来、成长起来，早日胜任岗位，不断提升自我价值。

随后，姜继浩副校长宣读了聘任文件，并为新教师导师颁发聘书。

图2.授予新教师导师聘书

聘任仪式现场，全体新教师依次为他们的导师敬茶，表达他们对导师的敬意，敬茶活动中，导师和新教师亲切交流，进一步拉近了距离、增进了友谊。

图3.新教师为导师敬茶

经济与管理学院马越副教授作为导师代表宣读导师承诺书，机械工程学院姚金池老师作为新教师代表宣读新教师承诺书。

聘任仪式结束后，由PEIM新教育学院能力发展部韩美凤部长对新任导师进行培训。培训内容包括《青年教师导师管理办法》解读、《新教师导师辅导手册》解读。通过培训，导师们明确了作为导师的核心职责是对新教师师德师风、教学规范、授课能力、课程考核规范及实验、实践教学规范性进行辅导和指正。作为导师同时兼具向新教师传递学校的文化价值观、传授创新创业教育理念、职业生涯引导等方面。

图4.PEIM新教育学院能力发展部韩美凤部长对新任导师进行培训

图5.新任导师认真学习培训内容

青年教师导师制的实行有助于新教师快速适应学校环境、进入教师角色，早日为大科发展贡献出新生的不可替代的智慧和力量。