我校召开2022届毕业生就业工作推进会

                                                                         ——疫情防控不松懈，就业服务稳推进

3月15日下午，在E110会议室召开了我校2022届毕业生就业工作推进会。党委书记李宝章、各二级学院院长，党总支副书记，学生处负责人、毕业班辅导员及就业办全体工作人员参加了会议。会议由招生就业处处长尹万昀主持。

首先，党委书记李宝章对全校就业工作提出了三点要求：一要提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义；二要采取有力措施，一人一档，一人一策，全力做好毕业生就业工作；三要压实工作责任，确保完成毕业生就业任务。

在随后召开的学校就业工作推进专题会上，招生就业处副处长彭慧对我校近期就业工作情况进行了通报和分析。她表示，面对今年严峻的就业形势，学校会统筹协调，多措并举，更加扎实推进毕业生就业工作。就业办会积极传达，落实国家、省、市毕业生就业政策，继续拓宽就业渠道，千方百计促就业，为我校毕业生就业提供优质服务。

会上，各二级学院分别介绍了目前就业工作的进展情况、经验做法以及工作中存在的问题。各位院长对拓展就业工作高度、深度、广度的经验做了交流分享；党总支副书记们从夯实就业工作服务，优化就业工作机制等方面介绍了各自学院推进就业工作的有效举措。

最后，招生就业处处长尹万昀对下一阶段就业工作进行了部署，他指出，一是认清形势，提高政治站位。要充分认识就业是民生之本，扎实做好2022届毕业生就业工作，迎接党的二十大胜利召开；当前，国内外疫情反弹，俄乌冲突升级，对经济发展带来了巨大影响，对就业工作带来了严重的冲击，大四学生实习受阻，不能按时返校。因此，必须增加做好就业工作的紧迫感；二是摸清底数，分类指导，做到有的放矢。辅导员要对学生升学、就业、创业、参军、选调生、考公务员及事业编、缓就业等情况做到心中有数，了如指掌，进行针对性指导，尤其对就业意识淡薄的毕业生要与其家长沟通，家校共同发力；

三是进一步拓展就业渠道，引导学生线上求职。学校将与相关部门合作，每月至少确保举办一次大型网络招聘会，各学院也要积极开拓创新，引导学生多渠道就业；四是建立长效激励机制，调动各单位全员参与就业工作的积极性。学校将进一步完善就业工作的评估考核及奖励方案，促进就业工作稳步发展；五是进一步落实目标责任制和就业“三包”措施。专业课教师要发挥专业引导优势，既要传授专业知识，又要做好行业分析，做好就业指导。在确保初次就业率不低于去年的前提下，努力提高就业质量。

当前正值学校毕业生求职择业关键时期，受新冠疫情的影响，学生求职困难增多，就业形势复杂严峻。根据上级部门的安排和部署，为切实做好疫情防控期间毕业生就业工作，学校各级各部门将以多种渠道、多样方式帮助我校2022届毕业生顺利就业。