四月，春暖花开，疫情防控形势依然严峻复杂，大连科技学院处于全封闭管理模式，本该是大四毕业生求职的高峰期，却因疫情阻挡了毕业生和用人单位相约的大好时光。全校同心战役的同时，为了最大限度保障毕业生顺利就业，学校多措并举，全员联动，全力做好疫情防控期间毕业生的就业服务工作，力争把疫情影响降到最低。

一、全员合力 全力以赴 共促毕业生高质量就业

1、落实就业工作“一把手”工程。

学校建立了校长、书记任组长的学生就业工作领导小组，充分调动发挥各部门、各二级学院、专业教师、辅导员等积极性，营造全员参与就业工作的浓厚氛围。

2、疫情防控不松懈，就业会议稳推进。

召开了2022届毕业生就业工作推进会、党委书记提出工作要求，职能部门部署工作安排，推动就业工作提速增质。

3、开展访企拓岗专项行动。

学校制定了《大连科技学院校长书记访企拓岗促就业专项行动实施方案》，疫情封校期间，校领导带头开展访企拓岗促就业专项行动。与全球光器件行业“领导者”优讯科技、中信银行大连分行等单位达成校企战略合作协议，并向企业推荐我校优秀毕业生，开展校企招聘活动。

4、全员参与、齐抓共管。

4月份起学校实行就业数据周报制度和月报制度，及时向各学院和校领导通报就业进展情况。全校老师深度参与就业工作，逐一精准排查毕业生就业情况，全面了解未就业毕业生的思想状态和就业意向，努力为毕业生就业排忧解难，精准施策，促进毕业生更加充分、更高质量就业。

二、发力就业季、线上不断线

1、举办多场大型线上双选会

3月14日-20日举办“2022年大连科技学院春季空中双选会”，宁波银行等336家用人单位参加，提供岗位1756余个，达成就业意向200余人。

4月18—20日即将开始第二场大型线上双选会。

2、线上专场不间断

举办了大连地铁线上专场招聘会，司机岗位继上次进校招聘100人次后又一次线上面试招聘了28人次。自校园封闭管理以来，学校相继举办了华住集团等单位10场空中宣讲会，通过就业网、微信工作群发布招聘信息超过150条，提供工作岗位超过6000个。

3、就业指导不断线

邀请了8位校内外经验丰富的就业指导专家、经验丰富的生涯规划与就业指导教师开展系列就业指导线上讲座，推出了内容涵盖全面，就业指导实用性较强的就业指导课程，帮助同学们分析就业形势、调整就业心态、掌握求职技巧；帮助同学们答疑解惑，扫除求职、创业、升学中的种种顾虑。积极引导学生提前做好充分的就业准备，以应对未来的求职压力。

4、线上就业贴心服务

2022届毕业生签约与解约审核均可通过“辽宁省大学生智慧就业创业云平台”申请，1个工作日内即可办结。毕业生也可通过邮件和电话的方式进行就业手续办理、就业材料用印等就业相关业务问题咨询，保证就业服务工作不打烊。

5、线上校企沟通提效率

将就业工作前置，深入调研企业，以人才就业前置培养为依托听取企业实质性建议。通过连麦多家企业、就业办与企业教师访谈直播互动、职业生涯规划专家线上对话、产业引领性头部企业以及区域代表性优质企业连麦，多次和企业沟通交流，了解用人需求，维护老朋友，开拓新朋友，访企拓岗，尽量为学生拓宽就业渠道。

三、产教融合、整合资源

推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，校企合作。在教育部组织的供需对接育人项目中，我校积极组织各专业与领域内知名企业谈合作，15项合作项目获批立项。与中通快递股份有限公司、深圳市乐有家控股集团有限公司、赛云九洲科技股份有限公司、滕泰科技发展（大连）有限责任公司、中科创谷科技有限公司、中师国培（北京）教育科技集团有限公司对接的10个定向人才培养培训项目、4个就业实习基地项目、1个人力资源提升项目。通过以产教融合为驱动提升毕业生核心竞争力，有效促进我校毕业生高质充分就业。

凝心聚力，共克时艰，学校将继续确保疫情防控不松手、就业工作不停歇，继续努力为毕业生更加充分更高质量就业保驾护航。