为深入贯彻党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函【2022】3号）文件精神及2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议、全省2022届高校毕业生就业工作电视电话会议精神，进一步推动学校2022届毕业生就业创业工作有效开展，4月22日，学校组织召开2022届毕业生就业创业暨“校长书记访企拓岗促就业专项行动”工作推进会。学校党政领导班子全体成员出席会议。相关职能部门负责人，各二级学院党政负责人、就业工作负责人等40余人参加会议。会议由校长助理王永敏主持。

会议伊始，招生就业处处长尹万昀对学校2022届毕业生就业工作进行了阶段性总结，分析了当前存在的问题并提出解决方案。针对下一阶段毕业生就业工作重点，尹万昀处长指出，一是要发挥各二级学院主体和辅导员主力作用，五月份开始实行周报制度；二是做好就业精准服务，积极落实校长、书记访企拓岗工作，各单位要积极行动，挖掘资源，为学生提供更多就业机会；三是关注重难点群体，确保100%就业；四是实行一生一策，将工作重点放在慢就业、缓就业学生身上，关注指导考研、升本二战学生就业。

会上，交通运输学院、外国语学院主要负责人围绕就业工作开展情况及有效推进就业工作举措作了交流发言。

学校党委书记许德胜在讲话中传达了2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议和全省2022届高校毕业生就业工作电视电话会议精神，对落实“校长书记访企拓岗促就业专项行动”及下一步毕业生就业创业工作作出进一步动员部署并提出要求。

许书记强调，一是要进一步统一思想，提高认识。全校上下要切实提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重大意义。要全面把握当前疫情防控背景下的就业新形势，加强部门联动，全力以赴做好就业这个最大的民生工程；二是要切实提高做好学生就业工作的责任意识，增强紧迫感。要强化担当意识，积极主动作为，加大力度做好毕业生就业工作，确保各项工作落实落地落细；三是要强化就业服务全员、全方位、全过程就业工作体系。要广泛利用学校资源，主动对接企业，开拓就业资源，积极调动、挖掘校友资源，拓宽毕业生就业渠道，建立长效人才合作机制；四是要加强毕业生就业指导与教育。要提升就业培训质量，增强求职法律安全教育，提高毕业生求职风险防范意识，为毕业生求职保驾护航；五是要做好特殊群体毕业生就业服务工作。要根据毕业生的不同情况，按照“一人一档”“一人一策”要求，建立帮扶台账，有针对性地开展就业指导和服务；六是要严肃工作纪律。要科学、规范做好就业数据统计、审核工作，坚决杜绝任何形式的就业数据造假行为，确保毕业生就业数据真实性。

当前正值学校毕业生求职择业关键时期，受新冠疫情等多方面影响，学生求职困难增多，就业形势复杂严峻。根据上级部门的安排和部署，为切实做好疫情防控期间毕业生就业工作，学校各级各部门表示将认真落实会议部署，继续迅速落实到工作中，以多种渠道、多样方式帮助我校2022届毕业生顺利就业，全力以赴做好学校2022届毕业生就业工作。